当单元通过打卡引申考勤处理时，有东谈主却应用打卡系统的障碍，动起了"钻空子"的歪心想。扬子晚报 / 紫牛新闻记者获悉，近日，上海市静安区东谈主民法院审理了一王人办事条约纠纷案。职工应用系统障碍不实打卡，公司因此捣毁办事条约，不予补偿，正当吗？

2023 年 9 月起，某齐集科技（上海）有限公司启用企业微信考勤系统，章程职工须在万航渡路的办公场所 300 米范围内打卡，系统自动识别定位。这一轨制本为程序用工处理，却被职工李某找到了可乘之机。

李某居住在浦东，每天乘坐地铁跨江上班。通勤途中，地铁正好历程公司为颓势居家办公职工在浦东建立的另一处打卡点。于是，Z6尊龙凯时中国官方网站李某永久在乘坐地铁途中登录企业微信"打卡"模块，应用系统自动识别打卡场所的障碍，"顺道"完成打卡考勤，而其本东谈主内容到岗本事远晚于打卡记载。这种"东谈主在地铁，卡已打上"的操作，导致公司永久无法通过考勤数据发现其迟到、早退的真确情况。

公司在察觉相配后调取 2024 年 6 月 24 日至 7 月 5 日历间办公场所的监控视频，世界杯比赛买输赢(中国)2026最新官方网站发现李某永久内容上班本事不悦逐日 8 小时。2024 年 8 月 2 日，公司以其"制造考勤假象，内容到岗本事与打卡本事不一致，违抗职工手册诚信原则"为由，捣毁办事条约。李某不屈，苦求仲裁条件公司支付坐法捣毁补偿金 13 万余元，仲裁委不予复古。李某遂诉至法院。

静安区东谈主民法院审理后以为，本案中公司打卡轨则明晰，自 2023 年 9 月起章程打卡范围为办公场所 300 米以内，且在职责群内明确上海地区打卡点仅为万航渡路一处，李某对此亦阐发。此外，李某作秀事实可信。监控视频线路，李某内容转折班本事不慷慨逐日 8 小时职责条件。其屡次在万航渡路之外打卡，导致考勤记载与真确出勤严重不符，组成不实打卡。

天然李某看法企业微信后台"自动打卡"，但企业微信官方客服明确恢复"不复古后台自动打卡"，故法院对此不予采信。最终，法院认定公司以李某严重违抗诚信原则为由捣毁办事条约，依据充分，体式正当。李某条件支付坐法捣毁办事条约补偿金的诉讼请求，法院不予复古。

扬子晚报 / 紫牛新闻记者 徐韶达2026世界杯比赛买输赢中国官网